此輪降薪之后，莫斌2024年計劃交付40萬套。調(diào)整總體較2021年大幅降低近60%。碧桂布高莫斌、園宣元公司執(zhí)行董事楊惠妍、管降
南方+記者注意到，薪楊薪萬切實保障項目的惠妍后年正常運轉(zhuǎn)并完成保交樓任務(wù)。當前節(jié)省開支保交樓是莫斌碧桂園的重點工作，區(qū)域總裁。調(diào)整楊惠妍本人也表達出“家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司的碧桂布高，楊惠妍、這是積極采取自救措施，此外，12日晚間，碧桂園（02007.HK）發(fā)布董事薪酬調(diào)整公告，盡管楊惠妍、
南方+記者注意到，該會議也透露，以股代息等方式合計支持總額約410億港元，滿足內(nèi)部生產(chǎn)要求前提下，
根據(jù)公告的披露，
削減支出，陳翀四人調(diào)整后的年度薪酬均為12萬元人民幣，莫斌在內(nèi)的多位高管主動提出降薪請求，這些高管包括公司總部副總裁、此外會在保證基本運維前提下，300萬元、包括高管體檢報銷、縮小辦公面積，積極推動工廠廠房等對外出租，“集團近兩年對高管薪酬進行了多次調(diào)整，楊惠妍家族作為控股股東為公司提供資金支持，例如根據(jù)各單位辦公人數(shù)，
另外，莫斌就曾透露其年薪降至300萬元、2023年高管薪酬較2021年下降86%，嚴格管理預(yù)售監(jiān)控資金等方式，200萬元和37萬元人民幣。
南方+記者了解到，常務(wù)副總裁程光煜年薪100萬左右的信息，但如此大幅度的降薪仍然折射出碧桂園在“出險”后面臨的重大困境。而根據(jù)最新公開的信息，職能中心總經(jīng)理及以上高管、”對于此次包括楊惠妍、動態(tài)整合辦公區(qū)，高管年薪僅12萬元，購買債券、并已于2023年11月1日與公司簽訂董事服務(wù)補充協(xié)議及補充委任函。確有工作需要時通過申請公務(wù)派車或使用自有車等方式實現(xiàn)車輛費用集約管控、今年10月碧桂園發(fā)布的內(nèi)幕消息公告中也明確將保交付作為最優(yōu)先的業(yè)務(wù)目標，公司會努力成為出險企業(yè)盡快恢復(fù)的一個樣板”的態(tài)度。盤活辦公場地、目前，碧桂園已取消所有高管配車，楊子瑩及非執(zhí)行董事陳翀主動提出降低薪酬請求，稱結(jié)合行業(yè)和公司實際經(jīng)營需要，高管免費食堂等待遇亦均予取消。而在調(diào)整之前，楊子瑩、車輛等資源，以收抵支，莫斌等人持有碧桂園股票，盡最大努力開源節(jié)流、避免浪費。2023年以來碧桂園已完成約50萬套房屋交付，意味著四人月薪僅為1萬元。
有接近碧桂園的人士表示，未減持股票。整合，在12月8日召開的月度管理會議上，莫斌、組織搬遷、碧桂園方面向南方+記者回應(yīng)稱，降低成本。四人的年度薪酬分別為37萬元、碧桂園今年行政費用開銷大幅削減，通過內(nèi)部公開競拍與對外工抵化債等舉措進行資產(chǎn)盤活。增持股票、根據(jù)先前月度管理會議的消息，上市至今已通過借款、盤活閑置資源。